Elmondjuk, mit és mennyiért adhatsz alkalmazottaidnak. Megmutatjuk azokat a juttatásokat, amik jól működhetnek, de a munkáltató még nem cafeteria canela rá.
Vállalati szakértőink felveszik veled a kapcsolatot és segítenek az igényeid pontosításában. Mi az a cafeteria, és jár-e nekem? A cafeteria egy szolgáltatáslista, amit a munkáltatód állíthat össze neked. Erre a listára kerülhetnek teljesen adómentes, kedvezményesen adózó, vagy munkaviszonyból származó jövedelemként adóköteles bevételek is. Csak és kizárólag a munkáltató jogosult cafeteria jellegű szolgáltatások megállapítására. A munkaadó törvényben nincs, és nem is kötelezhető ilyen szolgáltatás adására. Mi tartozhat a cafeteria jellegű juttatásokba?
Az eddig leírtak alapján lehet látni, hogy gyakorlatilag bármilyen juttatás lehet cafeteria, melyet a munkaadó összeszed egy csomagba, és felajánl a munkavállalói számára. Ezek között lehetnek különböző adókulcsú szolgáltatások, viszont: a cafeteria nem lehet az egyéni jutalmazás eszköze, és különösen figyelembe kell venni az egyenlő bánásmód elvét! A SZÉP kártya a cafeteria jellegű juttatás, melyet az átjárható zsebekkel kiegészülve egy rugalmas bevételi forrást jelenthet munkavállalóknak. Mennyi adót kell fizetni 2023-ban cafeteria után? Az általános vélekedés alapján a fenti felsorol tevékenységekre szánt juttatások után egyáltalán nem, vagy legalábbis csökkentett mértékű adót kell fizetni. Számla szükséges hozzá, a szolgáltatás teljes mértékére adható. A részleteket ebben a NAV dokumentumban találod.
Könyvtári beiratkozási díjra is, maximum határa szintén a minimálbér. A koronavírus járvány miatt 2023-ban is adómentes a védőoltás és a járványügyi szűrővizsgálat. 10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adható munkavállalónak. Maximum 300 W teljesítményű elektromos motorral hajtott kerékpár, magáncélú használatra is. A teljes listát az Szja tv. Vírusteszt, védőoltásA koronavírus visszaszorítása érdekében 2023-ban is teljesen adómentes a munkáltató által finanszírozott járványügyi szűrés és védőoltás. Ez alapján biztosítható a munkavállalóknak teljesen adómentesen kerékpár, amit használhat munkába járáshoz, de magáncélra is.
A csökkentett, adóteherrel lehetővé válik úgy növelni a munkavállaló életminőségét, hogy közben nem kell még jelentősebb plusz teherrel számolni a munkáltató részéről. A korábbi 3 alzseb feltöltési határai összeadódtak, így jön ki ez az összeg. Fontos tudni, hogy ugyan 2019-ig ide tartozott a maximum évi 100. Ebbe a körbe tartozik például a magáncélra is használható céges telefon, az üzleti ajándék néven adott termék és szolgáltatás, SZÉP kártyára való befizetés a limit felett, az irodához vagy üzleti úthoz köthető étkezés. Az adóterhekről részletes táblázatot kicsit lejjebb találhatsz!